Coaching, mentorat & formation · Leadership féminin assumé
Osez l'excellence
sans le masque.
Cadre ou dirigeante, vous êtes compétente et reconnue. Pourtant, vous portez le poids invisible de devoir prouver votre légitimité deux fois plus que vos pairs.
Si mon cœur d'expertise s'adresse aux femmes cadres et dirigeantes aux identités plurielles, j'accompagne plus largement les leaders et profils actifs, hommes et femmes, à faire de leur singularité leur plus grande force de leadership.
Coaching, mentorat et formation, pour franchir un cap décisif sans vous effacer.
Et si vous vous reconnaissiez ici ?
Vous êtes compétente. Il est temps que ça se voie.
Vous cochez toutes les cases : diplômes, expérience, résultats. Et pourtant, une voix souffle que vous n'êtes pas tout à fait à votre place.
Alors, vous attendez en silence. Une promotion méritée, une augmentation non réclamée. Espérant que vos résultats parleront pour vous. Dans votre vie personnelle aussi, vous attendez la réciprocité de vos sacrifices.
Cadre, dirigeante ou entrepreneure, vous cherchez un équilibre qui vous épanouisse vraiment, et de la clarté sur la direction à prendre.
Voici ce que j'ai appris : cette reconnaissance ne tombe pas un jour, par hasard. On cesse de l'attendre pour aller la prendre. Ce que vous vivez n'est ni un défaut de compétence, ni un manque de volonté. C'est un système de freins invisibles, et il se déconstruit.
Pourquoi me faire confiance
J'ai coché toutes les cases, moi aussi.
Issue d'une famille modeste d'origine ouest-africaine, j'ai tracé mon propre chemin : d'un bac général jusqu'à l'obtention de mon Master 2 en commerce et affaires internationales, puis à une carrière de quinze ans dans des groupes internationaux comme Pirelli et Castel Frères.
Française d'origine malienne et musulmane, j'ai gravi chaque échelon dans l'univers du vin. Je sais, de l'intérieur, ce que coûte le fait de devoir constamment prouver sa place.
Lire mon histoire ›Une étude inédite · La preuve par les chiffres
Ce que disent 51 femmes cadres et dirigeantes racisées
Enquête de terrain menée auprès de 51 femmes cadres et dirigeantes racisées, dans le cadre de mon mémoire de certification.
86 %
ont dû faire davantage leurs preuves que leurs pairs
84 %
connaissent le syndrome de l'imposteur
76 %
estiment avoir progressé plus lentement
61 %
doivent constamment prouver leur légitimité
Votre identité est votre leadership. Incarnez.
Par où commencer ? · Les trois portes d'entrée
Trois manières d'avancer, selon votre besoin du moment
Pour les particuliers
Coaching individuel & collectif
Un programme signature de 12 séances pour franchir votre cap, des parcours ciblés selon votre moment de carrière, un accompagnement sur mesure à la séance et des ateliers collectifs. Pour transformer en profondeur, à votre rythme.
Voir les accompagnements ›Mentorat express · 2 heures
Séance Flash Focus
Un cas précis, une décision, un entretien à préparer ? Deux heures de mentorat et de conseil pour y voir clair, avec une synthèse écrite. 400 € (TVA non applicable, art. 293 B du CGI). Sans engagement.
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Entreprises & Formations
Coaching de dirigeantes, coaching d'équipe, conférences et formations pour développer un leadership inclusif et performant. Sur devis.
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Questions fréquentes
Coaching, mentorat, conseil, formation : quelle différence ?+
Quatre approches complémentaires. En coaching, je ne vous donne pas la réponse, je vous aide à trouver la vôtre et à passer à l'action dans la durée : ce sont mes programmes. En mentorat, je partage mon expérience et mes conseils concrets sur une situation précise : c'est la Séance Flash Focus.
En conseil, je pose un diagnostic et je recommande une marche à suivre. En formation, je transmets un savoir structuré à un groupe : ce sont mes ateliers et mes interventions en entreprise.
Le coaching, est-ce vraiment fait pour moi ?+
Si vous êtes une femme ambitieuse ou un manager désireux de franchir un cap, et que vous cherchez l'espace pour concevoir vos propres solutions, alors oui. Mon rôle n'est pas de vous donner des réponses toutes faites, mais de vous amener à révéler les vôtres pour atteindre vos objectifs de manière durable.
Combien coûte un accompagnement ?+
Mes tarifs sont publics, c'est un parti pris. Les programmes vont de 1 200 € pour un format court de 6 séances à 2 490 € pour le programme signature Pleinement Légitime en 12 séances. Pour un besoin ponctuel, comptez 220 € la séance en accompagnement sur mesure, ou 400 € pour une Séance Flash Focus de deux heures.
Tous les programmes sont payables jusqu'à 3 fois sans frais, et le détail figure sur la page Accompagnement.
Pourquoi n'y a-t-il pas de TVA sur vos tarifs ?+
Mon activité relève de la franchise en base de TVA, prévue par l'article 293 B du Code général des impôts. Concrètement, les prix affichés sont les prix nets : aucune taxe ne s'ajoute au moment du paiement.
Qu'entendez-vous par « identités plurielles » et « intersectionnalité » ?+
Par identités plurielles, je désigne la richesse de nos parcours croisés : naviguer entre plusieurs cultures, être issu d'un milieu modeste et manager en grand groupe, ou concilier des codes professionnels parfois éloignés de son histoire personnelle. L'intersectionnalité est simplement l'outil qui permet de comprendre comment ces différentes facettes s'additionnent et font face à des freins invisibles spécifiques.
Loin d'être un sujet purement théorique, c'est une réalité de terrain. Mon pas de plus est de vous aider à unifier toutes vos facettes pour en faire le socle d'un leadership puissant, authentique et sans masque.
Que signifie « racisé » ?+
Le terme racisé ne décrit pas une essence, mais un rapport social. Il désigne une personne perçue et traitée à travers le prisme de son origine ou de sa couleur de peau, et qui en subit des effets concrets : préjugés, plafond de verre, charge de la preuve permanente.
Le syndrome de l'imposteur est-il un manque de confiance en soi ?+
Non, et c'est une nuance capitale. Mon étude de terrain menée auprès de 51 cadres et dirigeantes racisées montre que 84 % d'entre elles y font face, alors même qu'elles sont hautement qualifiées. Le syndrome de l'imposteur n'est pas un défaut de fabrication personnel ou un manque de volonté : c'est une réaction normale face à un environnement ou à des systèmes de freins invisibles qui vous poussent à douter.
En coaching, nous ne cherchons pas à vous réparer, mais à déconstruire ces mécanismes pour que vous cessiez d'attendre la reconnaissance et alliez enfin la prendre.
Comment démarre un accompagnement ?+
Tout commence par un appel découverte gratuit. Si nous décidons d'avancer ensemble, nous signons un contrat de coaching qui définit vos objectifs, le cadre, la confidentialité et notre engagement mutuel. Cette signature marque le véritable point de départ de l'accompagnement.
Puis-je reporter une séance ?+
Oui, et c'est prévu. Vous pouvez reporter une séance sans frais en me prévenant au moins 24 heures à l'avance, directement depuis le lien de modification de votre confirmation de rendez-vous. Deux reports sont inclus dans chaque accompagnement. En deçà de 24 heures, la séance est décomptée, sauf situation grave et imprévisible : la vie n'attend pas toujours 24 heures, et cela se discute.
Où ont lieu les séances, et au bout de combien de temps voit-on des résultats ?+
Toutes mes séances se déroulent en visioconférence, où que vous soyez. Vous êtes accompagnée partout dans le monde, sans contrainte de déplacement. Vous y gagnez la même qualité de présence qu'en cabinet. Le lien de connexion (Zoom) vous est envoyé à la réservation.
Dès notre premier échange, vous repartez avec des clés de lecture claires et une impulsion forte pour passer à l'action. Au fil des séances, notre travail alterne entre prises de recul stratégiques, déclics intérieurs et outils concrets selon vos besoins du moment. C'est cette mise en mouvement régulière qui permet aux transformations durables de s'ancrer pleinement.
Mon Histoire
J'ai coché toutes les cases. Puis j'ai choisi de me réaligner.
Mon histoire est celle d'une femme qui a longtemps prouvé sa place, avant de comprendre qu'elle n'avait plus à la prouver.
D'où je viens
Une place qui ne se donne pas
Fille de parents ouest-africains. Un père ouvrier, une mère dans l'hôtellerie. Bonne élève, tenace. D'un bac SES à un Master 2 en commerce international décroché à 23 ans, j'ai enchaîné huit stages entre la France et Londres. J'ai compris très tôt que ma place ne me serait pas donnée : il faudrait la gagner.
Une carrière dans des groupes internationaux
Quinze ans à viser l'irréprochabilité
Pendant quinze ans au cœur de grands groupes comme Pirelli ou Castel Frères, j'ai gravi tous les échelons, d'assistante marketing à Chef de Groupe. Mon leitmotiv ? En faire toujours plus, dépasser les attentes et viser l'irréprochabilité. J'ai accepté le coût du sacrifice et de l'adaptation constante, apprenant à « manager mes managers » et à atteindre des objectifs ambitieux avec des moyens souvent limités.
C'est ainsi que j'en suis venue à piloter des budgets de plusieurs millions d'euros et à manager 8 cadres sur les marchés européens, asiatiques et américains.
De la négociation B2B avec les géants du retail aux exigences des tables étoilées et des compagnies aériennes, j'ai cultivé une rigueur de chaque instant. En tant que femme française, noire et musulmane évoluant dans l'univers du vin sans en posséder les codes initiaux, j'ai rapidement compris que mon profil suscitait la curiosité.
J'ai choisi de transformer ce regard extérieur en un atout de taille : dépasser les stéréotypes pour surprendre par mon professionnalisme, mon expertise et ma vision stratégique de chaque marché.
Au-delà des chiffres, ce sont ces riches rencontres humaines, dans les vignes, les usines ou les salons, qui m'ont convaincue que voir l'humain derrière chaque professionnel est le levier ultime pour endiguer le turnover et libérer la performance.
Tenir, à travers la vie
Entre deux avions, j'ai tenu
Tout cela, je l'ai bâti au rythme d'une vie de famille intense avec trois enfants, surmontant une naissance prématurée et des épreuves de santé. Entre deux avions, j'ai tenu. Je me suis adaptée, encore et encore. Jusqu'à la limite.
Le point de rupture
Quand mes valeurs ont cessé de compter
Puis il y a eu cette réorganisation de trop, et un décalage de valeurs profond avec ma direction. Je n'arrivais plus à m'adapter. Surtout, je ne le voulais plus.
Ma boussole a toujours été le lien aux autres, la considération et le développement des femmes et des hommes de mon équipe. Le jour où ces valeurs ont cessé de compter autour de moi, l'épuisement a pris le dessus : ce fut le burn-out.
Puis le deuil d'une identité, et la naissance d'une autre, enfin alignée : coach et formatrice.
Les talents ne manquent pas de compétences. Ils manquent d'espaces où les incarner pleinement. Le rôle du coach n'est pas de créer la lumière, mais de la révéler.
Ce qui m'anime aujourd'hui
Transformer le fardeau en force
Aujourd'hui, j'accompagne les cadres en quête de repères, les profils en transition et les managers, hommes et femmes, avec une spécialisation forte sur le leadership au féminin. Et surtout celles qui se sentent en conflit avec leurs multiples facettes. Mon métier : transformer ce qu'elles vivent comme un fardeau en leur première force de leadership.
Ma certification et ma recherche
Je ne coache pas une théorie
Coach professionnelle certifiée RNCP Niveau 6 (Linkup Coaching). Mon mémoire est consacré aux femmes cadres et dirigeantes racisées. Pour le nourrir, j'ai mené une enquête de terrain auprès de 51 d'entre elles. Les chiffres parlent : 86 % ont dû prouver plus que les autres, 84 % connaissent le syndrome de l'imposteur. Je ne coache pas une théorie : je coache une réalité que j'ai documentée.
L'humain, d'abord
Pourquoi j'ai quitté le marketing
Si j'ai quitté le marketing pour le coaching, c'est pour une raison simple. Ce qui m'a toujours animée, c'est le lien aux autres et leur développement. Placer l'humain au centre et accompagner une personne vers son dépassement est une responsabilité majeure.
C'est pourquoi j'ai choisi de structurer ma pratique par une formation d'excellence. Ma certification est reconnue, le RNCP Niveau 6. Elle s'adosse à des principes éthiques et à un code de déontologie. Cette exigence n'est pas une formalité. C'est la garantie d'un accompagnement qui vous respecte, vous protège et reste à votre service.
Je ne prétends pas détenir vos réponses : vous êtes l'experte de votre propre vie et de votre carrière. Mon rôle est de poser un cadre de réflexion stratégique pour vous amener à trouver vos propres clés et atteindre vos objectifs. Je crée l'espace, vous tracez le chemin.
Ma conviction
Votre identité est votre leadership. Incarnez.
Être une femme, venir d'ailleurs, cumuler les premières fois : on en fait un handicap. J'en fais une force. Vos identités plurielles ne sont pas à cacher, elles sont la matière première de votre leadership. C'est ce qu'incarne une Bozoma Saint John, qui a fait de sa singularité sa signature au sommet de Netflix, d'Uber ou d'Apple. C'est exactement ce que je révèle chez celles que j'accompagne.
Je ne coache pas des femmes qui manquent de capacités. Je coache des femmes qui ne se voient pas encore telles qu'elles sont vraiment.
Emplacement témoignage · un seul, ici
Choisir celui qui illustre le mieux la transformation identitaire plutôt qu'un résultat de carrière.
Coaching individuel, ateliers collectifs & mentorat
Six façons d'avancer, du sur-mesure individuel à l'élan du collectif.
Un programme signature pour transformer en profondeur, des parcours ciblés selon votre moment de carrière, un accompagnement à la carte pour un objectif précis, un atelier collectif pour avancer portée par d'autres, et un format express quand la décision, elle, n'attend pas.
Tous mes accompagnements se déroulent en visioconférence, où que vous soyez dans le monde, et démarrent par un appel découverte gratuit de 30 minutes. Une seule exception : la Séance Flash Focus, réservable directement.
Réserver mon appel découverte
En un coup d'œil
Toutes mes offres, comparées
Tous les tarifs s'entendent nets. TVA non applicable, art. 293 B du CGI. Les programmes sont payables jusqu'à 3 fois sans frais.
De la posture intérieure au leadership visible
Là où agit mon accompagnement
- Confiance et affirmation de soi : oser prendre votre place et porter votre voix.
- Dépassement des schémas limitants : identifier et transformer les croyances qui vous freinent.
- Leadership et posture professionnelle : incarner une autorité juste, sans vous trahir.
- Révélation de votre plein potentiel : mettre en mouvement ce que vous portez déjà.
- Transitions de carrière : prise de poste, retour de congé, réorientation, accompagnées avec clarté.
Vous hésitez entre deux formules ?
C'est normal, et c'est exactement le rôle de l'appel découverte. En 30 minutes, nous clarifions votre objectif et je vous oriente vers le format juste pour vous, quitte à vous proposer le plus court des deux. Voici tout de même trois repères simples :
- Votre sujet touche à votre légitimité de fond, sur la durée ? Pleinement Légitime.
- Votre sujet est lié à un moment de vie ou de carrière précis ? Renaissance au Féminin ou Nouvelle Posture.
- Votre sujet est ponctuel, ou vous préférez commencer petit ? L'accompagnement sur mesure, ou la Séance Flash Focus si la réponse est attendue tout de suite.
- Vous avancez mieux portée par un collectif ? L'atelier « Oser Briller ».
Le programme signature Pleinement Légitime 2 490 €+
Quatre à six mois pour sortir de la surperformance silencieuse et incarner un leadership visible, sans vous trahir.
Ce programme s'adresse d'abord aux femmes cadres et dirigeantes aux identités plurielles, performantes mais sous-exposées. Vous vous reconnaissez ici :
- Vous réussissez, mais vous doutez en permanence de votre légitimité.
- Vous portez une charge mentale considérable, au travail comme à la maison, et vous vous oubliez dans l'équation.
- Vous sentez qu'un plafond, extérieur ou intérieur, vous empêche de prendre toute votre place.
Au cœur du programme, ma méthode signature, la Méthode INCARNE™, se déploie en trois mouvements, de la prise de conscience à l'action :
Première étape
Nommer pour ne plus subir
Phase 1 · Conscience. Cartographier vos freins invisibles et votre charge réelle, comprendre les mécanismes du syndrome de l'imposteur et remettre des mots justes sur ce que vous vivez.
Deuxième étape
Se choisir
Phase 2 · Souveraineté. Déconstruire les croyances limitantes et les injonctions héritées, réinstaller vos priorités et vos limites, retrouver votre légitimité de l'intérieur.
Troisième étape
Incarner son leadership
Phase 3 · Leadership. Construire une posture de leadership visible et assumée, votre personal branding et votre prise de parole, pour avancer sans masque.
Ce que vous repartez avec
- Une vision claire de vos freins, et des leviers concrets pour les dépasser.
- Une légitimité retrouvée, ancrée, qui ne dépend plus du regard des autres.
- Une posture de leadership assumée et des outils réutilisables bien après le programme.
- De l'espace, enfin, pour vous.
Ce qui est inclus
- Les 12 séances individuelles en visioconférence, d'environ 1 h à 1 h 15.
- Un objectif de départ formalisé et un contrat de coaching signé.
- Les outils et supports de la Méthode INCARNE™, à conserver.
- Un cadre confidentiel, adossé à un code de déontologie.
Durée · 12 séances individuelles, sur quatre à six mois, au rythme d'une séance tous les 10 à 15 jours.
Modalité · séances en visioconférence, où que vous soyez.
Déroulé · co-construit avec vous et présenté lors de l'appel découverte.
Validité · 8 mois à compter de la première séance.
Tarif · 2 490 € (TVA non applicable, art. 293 B du CGI). Payable jusqu'à 3 fois sans frais.
Emplacement témoignage · cliente ayant suivi Pleinement Légitime
Retour de congé maternité · transition Renaissance au Féminin 2 190 €+
Reprenez le chemin de l'entreprise avec confiance plutôt qu'avec appréhension.
Ce parcours vous aide à clarifier vos priorités, retrouver votre légitimité et négocier votre retour depuis une position de force. Il s'adresse aussi aux femmes en transition ou en questionnement profond. Il peut s'offrir à une proche.
Vous vous reconnaissez ici
- Vous appréhendez votre retour : votre poste a bougé, votre équipe aussi, et vous vous demandez où vous en êtes.
- Vous avez le sentiment d'avoir été mise de côté pendant votre absence, ou de devoir tout reprouver.
- Vos priorités ont changé et vous cherchez un équilibre qui tienne vraiment, sans renoncer à votre ambition.
- Vous traversez une transition personnelle qui rebat les cartes de votre vie professionnelle.
Ce que nous travaillons
- Faire le point, sans culpabilité, sur ce qui a changé en vous et autour de vous.
- Clarifier vos priorités et poser des limites tenables, au travail comme à la maison.
- Retrouver votre légitimité professionnelle et la formuler avec vos mots.
- Préparer les conversations clés : entretien de retour, périmètre, organisation, rémunération.
- Réinstaller votre place dans le collectif et votre visibilité auprès des décideurs.
Format · 10 séances individuelles, en visioconférence.
Rythme · idéalement une séance avant le retour, puis un rendez-vous régulier sur les premiers mois.
Validité · 7 mois à compter de la première séance.
Tarif · 2 190 € (TVA non applicable, art. 293 B du CGI). Payable jusqu'à 3 fois sans frais.
Vous êtes une entreprise et souhaitez proposer cet accompagnement à vos collaboratrices ? Voir la page Entreprises & Formations.
Prise de poste · deux formats Nouvelle Posture 1 200 € · 1 990 €+
Réussissez votre transition dès le premier jour.
L'impact et la légitimité d'une nouvelle fonction se jouent dès les premières semaines. Nouvelle Posture vous aide à trouver vos marques et à poser une posture juste dès le départ. Deux formats, selon votre moment de carrière.
« Prise de poste »
Votre premier poste à responsabilité
Pour celles qui prennent leurs premières responsabilités de cadre et veulent bien démarrer : affirmer sa posture avec authenticité, asseoir sa légitimité et installer les bons réflexes dès le début de carrière.
- Clarifier ce qu'on attend réellement de vous, et ce que vous attendez de ce poste.
- Trouver votre style, sans copier celui de vos pairs.
- Poser vos limites et gérer la pression des premières semaines.
- Construire vos premières relations clés en interne.
6 séances individuelles · validité 5 mois · 1 200 € (TVA non applicable, art. 293 B du CGI), payable jusqu'à 3 fois sans frais.
« Nouveau manager »
Votre première équipe
Pour le ou la cadre qui devient manager et veut réussir sa prise de fonction, avec son équipe comme avec sa direction : trouver sa juste autorité sans se trahir, gérer les nouvelles dynamiques relationnelles et se positionner sereinement.
- Passer de l'expertise individuelle au collectif, et lâcher le faire pour le faire faire.
- Installer votre autorité avec justesse, y compris auprès d'anciens collègues.
- Mener vos premiers entretiens difficiles et vos premiers recadrages.
- Vous positionner face à votre propre direction et négocier vos moyens.
- Tenir la durée : charge mentale, arbitrages, énergie.
10 séances individuelles · validité 7 mois · 1 990 € (TVA non applicable, art. 293 B du CGI), payable jusqu'à 3 fois sans frais.
Hors programme · à votre mesure Accompagnement individuel sur mesure dès 220 €+
Un accompagnement à la carte, à partir de 220 € la séance.
Vous traversez une transition ? Vous portez une décision, un doute, un cap à franchir ? Vous sentez que quelque chose doit bouger, dans votre vie professionnelle comme dans votre vie de femme ?
Je vous accompagne dans toutes vos facettes, pas seulement la femme active. Tout le monde n'a pas besoin d'un accompagnement long : pour un objectif ciblé ou une étape ponctuelle, nous construisons ensemble le format court dont vous avez réellement besoin.
Cet accompagnement répond à des enjeux de
- Confiance, affirmation de soi et capacité à poser ses limites.
- Charge mentale et équilibre entre vos différents rôles.
- Transition de vie, maternité, retour à soi.
- Prise de décision importante.
- Besoin de retrouver de la clarté, de l'alignement et du sens.
Comment ça se passe
- Un appel découverte gratuit de 30 minutes pour poser votre objectif.
- Une proposition de format : une séance unique, ou un cycle court construit avec vous.
- Des séances de 1 h à 1 h 15 en visioconférence, au rythme qui vous convient.
- Un point d'étape régulier pour vérifier que nous avançons dans la bonne direction.
Vous préparez une prise de poste ou souhaitez asseoir votre posture de manager sur la durée ? Le programme Nouvelle Posture est sans doute plus adapté. Nous en parlons lors de l'appel découverte, et je vous oriente vers le format juste pour vous.
Il s'agit d'un accompagnement de coaching, distinct d'un suivi thérapeutique ou médical. Si votre situation le nécessite, je vous orienterai vers le professionnel adapté.
Format · défini ensemble lors de l'appel découverte, en fonction de votre objectif.
Durée · 1 h à 1 h 15 par séance, en visioconférence, où que vous soyez.
Validité · 6 mois à compter de la première séance pour un lot de séances réglé à l'avance.
Tarif · à partir de 220 € la séance (TVA non applicable, art. 293 B du CGI). Sans engagement.
Besoin d'y voir clair tout de suite ? Séance Flash Focus 400 €+
La Séance Flash Focus est un format de mentorat et de conseil, et non de coaching. Durant deux heures intensives, je mets mes 15 ans d'expertise terrain au service de votre urgence : valider une décision complexe, piloter une accélération de carrière ou réussir un entretien à fort enjeu.
Cadrage préalable, séance de deux heures, puis synthèse écrite.
Format · 2 heures en visioconférence, synthèse écrite incluse.
Délai · créneaux ouverts sous 3 jours, dans la limite de 2 séances par semaine.
Tarif · 400 € (TVA non applicable, art. 293 B du CGI). Sans appel découverte préalable, sans engagement.
Le questionnaire préalable. Comme il n'y a pas d'appel découverte avant la Séance Flash Focus, un court questionnaire vous est proposé au moment de la réservation. Il me permet de préparer notre échange et d'aller à l'essentiel dès la première minute.
Réserver ma séance flashLes ateliers collectifs Atelier « Oser Briller » 790 €+
L'énergie du collectif, la profondeur du sur-mesure.
Un atelier en petit groupe (8 participantes maximum), suivi de 3 séances de coaching individuelles pour ancrer la transformation. Trois thèmes au choix :
- Dépasser le syndrome de l'imposteur.
- La charge mentale de la mère active.
- Gagner en visibilité : votre personal branding en entreprise.
Les ateliers se constituent par cohortes. Pour rejoindre la prochaine, inscrivez-vous sur la liste d'attente et indiquez vos préférences. La session s'ouvre dès qu'un petit groupe est constitué, et je vous propose alors une date.
Les premières cohortes se déroulent en visioconférence. Le présentiel en Île-de-France ouvrira ensuite, en fonction de la demande.
Format · atelier de 4 h, ou deux sessions de 2 h, puis 3 séances individuelles, en visioconférence.
Groupe · 8 participantes maximum.
Validité · les 3 séances individuelles sont à réaliser dans les 3 mois suivant la fin de l'atelier.
Tarif · 790 € par participante (TVA non applicable, art. 293 B du CGI), tarif de lancement 590 € pour la première cohorte.
À brancher : formulaire Tally / Typeform de liste d'attente (pas Calendly).
Le cadre, pour toutes les offres
Modalités communes
- Où · toutes les séances se déroulent en visioconférence (Zoom), où que vous soyez dans le monde. Le lien vous est envoyé au plus tard 24 heures avant la séance.
- Comment ça commence · par un appel découverte gratuit de 30 minutes, sans engagement. Seule la Séance Flash Focus se réserve directement.
- Le contrat · chaque accompagnement fait l'objet d'un contrat de coaching signé, qui précise vos objectifs, le nombre de séances, le cadre et la confidentialité.
- Le rythme · une séance tous les 10 à 15 jours. C'est le temps nécessaire pour que le travail entre deux séances produise ses effets.
- Le paiement · en ligne, par carte ou prélèvement SEPA. Les programmes sont payables jusqu'à 3 fois sans frais.
- La confidentialité · coach certifiée RNCP Niveau 6, je suis tenue à une stricte confidentialité et à un code de déontologie.
Reporter ou annuler une séance
- Plus de 24 heures avant · vous reportez sans frais. Deux reports sont inclus par accompagnement, les suivants se discutent.
- Moins de 24 heures avant, ou absence · la séance est décomptée. Il en va de même si le retard dépasse 30 minutes sans nouvelle.
- Situation grave et imprévisible · hospitalisation, accident, décès d'un proche : la séance est reportée sans décompte.
- De mon côté · les mêmes délais s'appliquent. Si j'annule à moins de 24 heures, la séance est reportée sans décompte et vous choisissez entre un mois de validité supplémentaire ou une séance offerte.
Combien de temps pour consommer vos séances
Les séances non consommées à l'issue de cette période ne sont ni reportées ni remboursées, sauf accord écrit ou report de mon fait.
Votre droit de rétractation
Vous disposez de 14 jours calendaires à compter de la signature pour vous rétracter, sans avoir à vous justifier. Si nous démarrons avant la fin de ce délai, ce qui est le cas le plus fréquent, vous me le demandez expressément au moment de la commande et vous ne restez redevable, en cas de rétractation, que des séances déjà réalisées. Voir les conditions générales de vente.
Tous les tarifs s'entendent nets. TVA non applicable, art. 293 B du CGI.
Pour les organisations · Performance, leadership & inclusion
Révélez les talents pluriels de vos équipes.
Développer un leadership authentique, inclusif et durable, en cohérence avec vos engagements RSE.
Conférences, formations et coaching pour développer le leadership féminin, lever les freins invisibles et faire de la diversité de vos talents un moteur de performance.
Demander un devisLe constat
Un plafond qui coûte cher
Vos talents féminins et pluriels débordent de compétences et d'engagement. Pourtant, un plafond de verre persiste à l'entrée de vos instances de décision. Au-delà de l'enjeu humain, c'est un levier majeur de performance, d'égalité professionnelle et de marque employeur que nous activons ensemble.
Mes interventions agissent concrètement sur la fidélisation de vos talents, la qualité de vie au travail, votre index de l'égalité et vos engagements RSE. Les freins sont systémiques. Ils se travaillent.
Cycle individuel
Coaching de dirigeants & managers
Un espace confidentiel pour décider et agir avec clarté.
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Coaching d'équipe
Cohésion, coopération et alignement autour d'un projet commun.
Demander un devis ›Ces accompagnements se construisent sur devis, après une séance découverte pour cerner vos besoins.
Accompagnement du retour de congé maternité
Un moment charnière, rarement accompagné
Le retour de congé maternité est un moment charnière, encore rarement accompagné, où se jouent la confiance, l'engagement et parfois le maintien dans l'emploi.
Offrir cet accompagnement à vos collaboratrices, c'est agir concrètement sur la fidélisation des talents, l'égalité professionnelle et votre marque employeur.
Format · un cycle de coaching individuel articulé autour du congé, idéalement une séance avant le départ et trois à quatre au retour, sur trois à quatre mois. En option, une séance de sensibilisation du manager. Sur devis.
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Formations et ateliers sur mesure
Je conçois et anime des formations et des ateliers sur mesure, en présentiel ou à distance. Mes sujets d'intervention :
Mes ateliers collectifs sont également déclinables en intra-entreprise, à partir de 3 500 € la demi-journée (TVA non applicable, art. 293 B du CGI).
Conférences & keynotes
Quatre sujets phares
- De la surperformance silencieuse au leadership visible : oser la légitimité sans le masque.
- Les identités plurielles comme matière première du leadership, illustré par le parcours de Bozoma Saint John.
- Au-delà du syndrome de l'imposteur : sortir de la surperformance silencieuse.
- Multiculturalité et performance d'équipe : les angles morts du management.
Formats : keynote (45 min à 1h30), table ronde et panel, intervention podcast.
Comment nous travaillons
Quatre étapes
01
Échange de cadrage
Pour comprendre votre contexte et vos enjeux.
02
Proposition sur mesure
Format, contenu et objectifs adaptés à vos équipes.
03
Intervention
Animée avec rigueur, exigence et humanité.
04
Restitution et suivi
Des repères concrets pour ancrer les acquis dans la durée.
Ils m'ont fait confiance
Références à venir
Mon activité auprès des entreprises se construit. Cet espace accueillera prochainement mes premières missions et références entreprises.
Faisons connaissance
Le premier pas vous appartient.
Une carrière alignée commence toujours par une personne alignée.
contact@jennatraore.com · +33 6 87 50 04 83
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Coach certifiée, je suis tenue à une stricte confidentialité et à un code de déontologie. Vos données sont traitées conformément au RGPD.
